RECORDE A VISÃO

REUNIÃO DE LÍDERES

10/09/2017

VISÃO E PROCESSO MINISTERIAL

De tempos em tempos, talvez com mais frequência do que estávamos dispostos a admitir, precisamos relembrar a visão que nos inspira para o futuro da igreja, senão, acabamos tomando direções variadas em pequenos graus que podem levar a um destino totalmente diferente daquele que Deus nos desafiou a perseguir quando nos chamou.

Apenas imagine que o Senhor Jesus Cristo compartilhasse conosco que sua vinda devia acontecer em até seis meses... Como gostaríamos de ser encontrados por ele?

Minha resposta simples é: cumprindo a visão que ele deu para o meu pastorado.

Sim, Ele colocou certas paixões, certas prioridades em meu coração, que dão para nossa experiência de igreja uma característica definida, centrada no desenvolvimento da vida espiritual, na construção de uma vida espiritual autentica. Minha paixão é:

“Ajudar cada pessoa a crescer em seu relacionamento com Deus em Cristo”

Logo, sempre me faço algumas perguntas:

• Esta pessoa está crescendo em semelhança com Cristo?

• De que modo posso contribuir para que essa pessoa possa dar mais um passo em sua jornada de tornar-se um aprendiz de Cristo, totalmente dedicado a Ele?

• Quais são os riscos que ele/ela corre se não for orientado a como lidar com as influencias do mundo, os desvios de compreensão e prática do meio “cristão” ou mesmo “evangélico”?

• Como devo agir para que cada pessoa receba orientação e treinamento seguro para uma vida espiritual frutífera?

O processo se dá passo a passo:

1) A pessoa, ainda não convertida, precisa ouvir o evangelho para render-se a Cristo. Ela precisa de CONTADO com a mensagem da salvação e de ACOMPANHAMENTO, para que possa converter-se a Cristo.

2) O novo crente deve crescer em fé e amor, em conhecimento e compromisso com Deus e com a igreja; Por isso terá que aprender a dar os PRIMEIROS PASSOS.

3) O discípulo em crescimento deve receber alimentos mais ricos e aprender as prioridades de Deus para sua vida e os exercícios espirituais para seu FORTALECIMENTO.

4) Fortalecido na fé e no amor, ele precisa ter oportunidades de SERVIÇO CRISTÃO que o ajudarão na descoberta de seus dons e ministérios.

5) Esse discípulo, tendo discernido a voz de Deus quanto à sua VOCAÇÃO MINISTERIAL, deve optar por um ou mais ministérios em que continuará a servir, ajudando outros a crescer.

Resumindo:

1) Evangelizamos e acompanhamos para levar a pessoa a se tornar um CONVERTIDO CONSOLIDADO.

2) Ensinamos a dar os primeiros passos para que se torne um DISCIPULO EM PRIMEIROS PASSOS

3) Alimentamos e estimulamos o exercício da fé e do amor para que ele se torne um DISCIPULO EM FORTALECIMENTO (aqui ele começa a assumir suas responsabilidades pelo contínuo crescimento espiritual).

4) Damos oportunidades de servir em diversos ministérios para o DISCIPULO EM SERVIÇO

5) Direcionamos para o ministério esse OBREIRO EM TREINAMENTO em ministérios específicos.

A visão pede que tenhamos objetivos, metas e alvos, expressos em estratégias que a cumpram. Temos sempre que avaliar se estamos ou não cumprindo a visão em cada um dos estágios acima e procurar sempre por maneiras mais eficazes de trabalharmos no processo de formação espiritual do homem em Cristo.

Tudo o que fazemos no dia a dia da igreja, seja em particular ou em grupo, pode ser um acerto em cheio, ou um erro em relação a este processo e visão.

O pastor Rick Warren diz que a equipe ministerial precisa ter a disposição de montar, desmontar e remontar sua estratégia até perceber que está sendo eficaz. É para isso que estamos aqui.

COMPREENDENDO A IGREJA COMO UM CENTRO DE FORMAÇÃO ESPIRITUAL

Tudo começa com um processo inicial de

1. CONTATO EVANGELÍSTICO:

Pessoas são atingidas pela mensagem de Salvação de muitas maneiras:

O CONTATO por meio de evangelismo, visitação ou através de alguma atividade da igreja. Se a pessoa indica ter se CONVERTIDO, inicia-se o...

2. DISCIPULO POTENCIAL EM ACOMPANHAMENTO

O ACOMPANHAMENTO INICIAL para CONSOLIDAÇÃO de sua conversão: aconselhamento/oração individual, visitação (por um membro da igreja, uma equipe de visitação, pastores, etc), casa de paz (em sua casa ou sendo convidado para uma nas proximidades).

Obs.: Quando se trata de uma Casa de Paz, o líder deve providenciar que alguém treinado possa prosseguir com o grupo na fase seguinte, enquanto ele prossegue abrindo novas casas para o evangelho.

As equipes dessas etapas de CONTATO e ACOMPANHAMENTO são orientadas pelo Diretor de MNI. Qualquer membro da igreja que estiver decidido a aproveitar uma oportunidade de evangelização e consolidação deve entrar em contato com ele para ser motivada e orientada.

3. DISCÍPULO EM PRIMEIROS PASSOS.

Aqui o discípulo consolidado torna-se um DISCIPULO EM PRIMEIROS PASSOS.

O objetivo é o de transmitir os fundamentos da fé, os valores espirituais, de modo que cada pessoa, recém convertida ou recém chegada à igreja possa ser muito bem direcionada na vida com Cristo. Esse nível (somado a certas atividades da igreja e ao acompanhamento espiritual adequado) se destina a pelo menos três grupos de pessoas:

1. Os novos convertidos e

2. Os que vem de outras igrejas.

Normalmente essas pessoas precisam de oportunidades de conhecer mais e de fazer as primeiras conexões com outras pessoas.

Aqueles que se converteram numa casa de paz ou que foram acompanhados individualmente ingressam no Curso de Fundamentos Espirituais. Forma-se um Grupo de Primeiros Passos. Entre os objetivos desse estágio estão:

1. Ainda Consolidar a conversão a Cristo

2. Ensinar os primeiros passos para uma vida devocional frutífera

3. Criar e fortalecer os laços de amizade com o restante da igreja.

4. Responder às muitas perguntas de um novo convertido.

Nesse período enquanto as lições são ministradas, o líder deve ajudar os novos discípulos a atingirem esses objetivos.

Ele deve:

1. Ministrar as lições

2. Manter contato com os alunos fora do ambiente de aula, oferecendo-lhes espaço para se abrirem para aconselhamento e orações.

3. Procurar vinculá-los a pessoas chave.

4. Oferecer um guia devocional e orientações sobre como utiliza-lo no dia a dia.

Enquanto isso, a igreja deve organizar:

1. Encontros de comunhão (piquenique de primavera e outono etc)

2. Encontro com Deus (um retiro para despertamento espiritual)

3. Batismos

4. Entrevista para membresia (de cada pessoa batizada).

5. Recepção de membro (todos os que preencheram os requisitos).

As equipes e grupos desse nível são orientadas pelo Diretor de MEDI, que deve procurar suprir cada líder com orientação e materiais.

O Batismo delimita esse estágio. Os que forem batizados candidatam-se para o próximo nível.

4. DISCIPULO EM FORTALECIMENTO

O segundo período tem por objetivo transmitir um conteúdo mais aprofundado. Os discípulos que estavam no processo de crescimento agora precisam ser fortalecidos para o assumir um discipulado intencional. Esta fase destina-se a pessoas que começaram a crescer na fé e que estão começando a incorporar práticas espirituais em sua rotina fora do ambiente da igreja (tais como ler a bíblia e orar). Nesse nível procuramos fornecer ajuda para a interpretação de assuntos espirituais, o Grupo de Primeiros Passos é direcionado para uma classe. É da maior importância que ele seja desafiado a dar testemunho de sua fé em Cristo aos não cristãos. Um ambiente de evangelismo e missões deve ser buscado com insistência pela liderança da igreja.

Os discípulos podem também iniciar seus estudos na Escola da Bíblia ou numa classe de Word by Hearth.

O líder de MEDI tem um papel destacado aqui. Os líderes de JNI, MIC, e todos os envolvidos no discipulado apoiam o processo.

As primeiras oportunidades de servir surgem aqui, mas, devemos evitar a todo custo sobrecarregar a pessoa com atividades, a fim de que ela possa se concentrar nos conteúdos de seu nível de desenvolvimento.

Os conteúdos desse nível são:

1. O propósito maior de Deus

2. Identidade espiritual

3. O significado do discipulado

4. Princípios de mordomia espiritual (comportamentos espirituais ligados ao tempo, dinheiro, relacionamentos, etc, tais como dizimar, evangelizar, servir, cultuar – livro Administração da Vida)

5. Os cinco propósitos de Deus para seus filhos (Adoração, Comunhão, Discipulado intencional, Serviço, Transmissão do Evangelho).

6. A família no plano de Deus

Um grande objetivo a se atingir é o de ajudar cada discípulo a ser ativo em sua busca de desenvolvimento espiritual, visto que o serviço e testemunho cristãos exigirão isso e, visto também que, simplesmente frequentar os cultos ou estar ativo num ministério não proporcionam a quantia de alimento espiritual necessária para o dia a dia.

Ocorre, então, a avaliação do discípulo por um conselho envolvendo seus líderes de grupo e pastores. Esta tem por objetivo verificar que mudanças ele fez em sua vida em função dos conteúdos aprendidos até aqui.

A pergunta básica é: Ele se tornou um discípulo intencional? Está realmente dedicado a fazer mudanças em áreas específicas de sua vida para ajustá-las à vontade de Jesus?

Problemas com o testemunho de vida podem impedir que ele prossiga para o nível seguinte. Ele tem sido instruído sobre o viver cristão e por isso será amorosamente orientado e exortado a honrar Deus com seu estilo de vida. Nesse caso, até que ele faça os ajustes necessários (demonstrando uma motivação correta), pode continuar na escola da Bíblia e deve repetir certas matérias de níveis anteriores, sendo orientado por um discipulador, mas, não poderá ingressar efetivamente na etapa ministerial. As normas para se assumir ministérios na igreja estão claras na bíblia... não são uma questão de gosto ou capricho de lideranças, mas de orientação amorosa de Deus nas Escrituras.

5. DISCÍPULO EM SERVIÇO

O terceiro nível tem por objetivo ajudar o discípulo a exercitar-se no amor por Deus e pelas pessoas. Servir a Deus servindo as pessoas. É para os que assumiram os compromissos de vida que os tornam adequados para assumirem funções ministeriais na vida da igreja. Esta é a introdução ao ministério. Ele deve ter uma visão de parceria interdependente para com a liderança da igreja. Não de independência, nem de dependência apenas, mas sim de interdependência.

As atividades desse nível visam identificar aptidões naturais, dons espirituais, percepções de necessidade e desafios que situam o discípulo para ser útil no corpo de Cristo e na evangelização do mundo. Continua a necessidade de a igreja manter o ambiente de busca intensa por Deus e de busca pelas almas perdidas.

Esta seria a fase apropriada para que experimentasse uma variedade de oportunidades de servir. Esse seria o período para que ele e a igreja identificassem uma ou mais áreas de ministério para ele desenvolver. Desafios ministeriais são apresentados e ele é desafiado a orar para discernir a direção de Deus para sua vida. O discípulo deve contar com o auxílio de um tutor do MEDI, que fica responsável por orientá-lo na passagem entre os ministérios, por ouvi-lo quanto a assuntos pessoais e ministeriais, por orar com ele.

O grande objetivo desse nível é desenvolver um coração de servo (Jo 12.26).

Nessa etapa, um conselho composto pelo tutor, pelos diretores de departamentos dedicarão atenção especial a cada caso.

Por exemplo, as equipes ligadas aos interesses evangelísticos e missiológicos da igreja agendarão a participação do aluno em suas atividades (uma casa de paz, um final de semana numa missão regional, algumas semanas frequentando um ponto de pregação, etc.).

Obs.: Note que no nível 2, os líderes de ministério auxiliam o propósito do MEDI (de formar um cristão autêntico). Agora o líder do MEDI auxilia os líderes de ministério a reconhecer e empregar um novo obreiro em potencial.

Enquanto descobre seu ministério, o aluno deve ser introduzido num grupo de aprofundamento espiritual (essa é uma provisão do MEDI, com liderança específica) a fim de aprender disciplinas espirituais mais avançadas e a desenvolver amizades espirituais. O discípulo deve, em todo o tempo ser incentivado a andar mais Perto de Cristo.

Exemplo:

1 - Conhecer uma casa de paz

2 - Ajudar num Grupo de Crescimento

3 - Apoiar a equipe de recepção

4 - Comparecer a alguns ensaios do Louvor

5 - Acompanhar equipe de evangelismo (Teatro, Missão Charqueada, Missão Tanquã, etc)

6 - Acompanhar uma equipe de visitação

Estas e outras oportunidades devem despertar paixão, percepções de maneiras de contribuir, compromissos.

Agora o discípulo será novamente avaliado pelos líderes que o acompanharam a fim de perceber se pode avançar ou se deve reforçar algum conhecimento ou prática. Ele também é ajudado no processo de escolher um ou mais ministérios para servir.

O próximo passo é o Ingresso no treinamento específico do ministério.

6. OBREIRO EM TREINAMENTO

Este é o nível de treinamento específico, dentro de uma equipe ministerial. O discípulo deve fazer uma escolha por um ou mais departamentos para o qual sinta que Deus o direcionou. A ideia é que o ministério no qual ele ingressar lhe forneça treinamento, companheirismo, mentoreamento a partir deste ponto. O líder do ministério no qual ingressou deverá agir como um de seus mentores na jornada.

7. OBREIRO FORMADO

Esse processo é lógico. Mas exige atenção constante.