Liderança e exemplo

Aprendi que o líder deve esforçar-se por exemplificar os valores de sua organização, ou igreja. Se não o faz, está lutando em causa própria e traindo quem o contratou, ou aceitou em sua equipe.

Temos que pregar e viver.

Falar e fazer.

Na liderança cristã é inadmissível a postura do "faça o que eu mando e não o que eu faço".

Construímos credibilidade não por sermos impecáveis, mas por sermos coerentes com nosso sistema de valores, mesmo quando temos que nos corrigir por havermos falhado.

Pode acontecer de o líder falhar. Mas se ele assume um modo de vida conflitante com os valores de seu cargo (pastor, líder de missões, de jovens, de casais), em breve será notado, depois de causar desgosto a seus companheiros, e acabará por ser convidado a retornar para uma posição em que não seja tomado como exemplo para os demais.

Quando alguém é nomeado líder, é considerado um padrão para imitação.

Espero que os líderes da INI entendam que seu exemplo, bom ou mal, afeta os demais, pois, os que percebem que seu exemplo contraria sua liderança começarão a se queixar disso. E com isso, chega o tempo em que a opinião contrária à sua continuidade na posição será questionada e até mesmo combatida.

Logo, se você é chamado de pastor, ou de líder, honre esta nomeação e chamado.

Jeremias 48:10 diz o seguinte, “Maldito aquele que fizer a obra do SENHOR relaxadamente"